HR Business Partner - Fès

Entreprise :

AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse

Présents à Rabat, Salé, Kénitra et Fès, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs.

Nous rejoindre :

C'est choisir la première marque d'assurance mondiale
C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché
C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun

Nos métiers :

Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance :

• La vente de contrats
• La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes
• La gestion des sinistres Auto et Habitation
• Le règlement des prestations Santé
• La mise en jeu des garanties Assistance
• La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
• La gestion des contrats Epargne 

Poste :

Talents, dialogue social, transformation RH : et si c'était votre quotidien ?

AXA Services Maroc démarre son activité à Fès et recrute son/sa HR Business Partner

Ici, vous ne reprenez pas un périmètre existant : vous construisez la politique RH d'un nouveau site.

Rattaché(e) à la Directrice du Capital Humain, vous serez le partenaire RH de référence des managers.

Votre rôle

• Construire les équipes du site, du plan de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs
• Faire grandir les talents via la mobilité interne et l'accompagnement des potentiels
• Piloter le dialogue social avec les délégués du personnel
• Manager et faire monter en compétences votre équipe de CRH
• Conseiller les managers et porter les projets RH structurants du site

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si

• Vous avez au minimum un Bac+4 et +5 ans d'expérience sur un poste similaire (HRBP)
• Le Code du travail, la réglementation sociale, le processus disciplinaire et les outils de développement RH n'ont pas de secret pour vous
• Votre français est excellent, à l'écrit comme à l'oral
• Vous êtes agile et proactif(ve) : un site qui démarre se construit en avançant
• Orienté(e) client et esprit d'équipe, vous avez le courage de challenger les décisions avec intégrité

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDI au sein d'un groupe international
• Immersion au démarrage pour s'approprier notre culture et nos métiers
• Couverture santé jusqu'à 100 %
• Plan d'épargne et retraite CIMR
• Évolution et mobilité interne
• Entreprise certifiée CGEM, +5 ans d'ancienneté moyenne

Déroulement des entretiens

1. Premier échange RH
2. Entretien avec le Manager Recrutement
3. Entretien avec votre la directrice des ressources humaines
4. Retour sur votre candidature

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Votre potentiel compte autant que votre CV.
Nos postes sont ouverts à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Ce poste a votre nom dessus ? N'attendez plus, postulez !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation