Destiné aux chefs d’entreprises et responsables sectoriels, le réseau « Interaction » a pour objectif de créer un espace de réflexion, d’échange et de travail ... | Suite de l'article
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28 Août 2011 | Lu par 2346 personne(s)3 et 4 Octobre, des dates à inscrire dans votre agenda. C’est à la Cité des Sciences de Tunis que se tiendra Emploi IT 2011 www.emploi-itexpo.com, le Forum de recrutement pour les ... | Suite de l'article
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23 Août 2011 | Lu par 1932 personne(s)À la question sur vos défauts et vos qualités, vous assurez côté qualités. Mais pour les défauts, vous avez beau vous y être préparé, vous ... | Suite de l'article
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23 Août 2011 | Lu par 6685 personne(s)Je travaille depuis dix ans dans une entreprise qui, aujourd’hui, avance les motifs technologiques, structurels et économiques pour licencier l’ensemble des salariés. Je souhaiterais ... | Suite de l'article
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23 Août 2011 | Lu par 9555 personne(s)Je viens de recevoir une convocation pour un recrutement dans une entreprise. Dois-je exiger un contrat écrit lors de mon embauche ? Des personnes m’ont confirmé que cette entreprise ... | Suite de l'article
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23 Août 2011 | Lu par 28678 personne(s)Les mieux rémunérés sont ceux qui vendent des produits ou solutions à forte valeur ajoutée. Part variable autour de 20%, mais pouvant aller jusqu'à 50%. Entreprises dans des ... | Suite de l'article
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23 Août 2011 | Lu par 1344 personne(s)La Tunisie a fait le point sur sa situation économique : stabilité sécuritaire, prêts d’organismes de crédit internationaux et plan de développement laissent espérer ... | Suite de l'article
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23 Août 2011 | Lu par 1342 personne(s)La relance de la logistique, activité à même de générer entre 200 et 400 mille emplois, revêt un caractère urgent pour la Tunisie où les projets relatifs au secteur ... | Suite de l'article
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23 Août 2011 | Lu par 1524 personne(s)Les livres se sont succédés sur le thème de l'enfer vécu par certains salariés en open space. Le bruit et promiscuité font désormais partie de la vie du cadre en ... | Suite de l'article
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23 Août 2011 | Lu par 2017 personne(s)Il vous dit sans cesse que vous êtes mauvais et peu réactif. Il vous prend systématiquement à partie en public et cette situation vous exaspère. Or, pas facile de changer de manager, ... | Suite de l'article
