Pour mener à bien leurs projets, les managers doivent savoir fédérer leurs équipes. Une évidence. Sauf que, malgré les bonnes volontés, l’information circule mal, les équipes se dispersent et in fine, l’entreprise en ... | Suite de l'article

Malgré son existence, le sujet reste tabou. L’origine sociale, le lieu de résidence et le diplôme. Quel quartier habitez-vous? Que fait votre père?... La check-list des recruteurs contient un bon nombre de ... | Suite de l'article

Restructurations, réorganisations, exigences de productivité, rapidité des évolutions, mutations des valeurs : tous ces évènements impactent aujourd’hui l’espace professionnel et requièrent des capacités d’absorption et ... | Suite de l'article

Qui a dit que le papotage n’était pas bon pour la santé de l’entreprise ? Générateur de relations intra professionnelles, le papotage ne peut qu’être une aubaine pour ... | Suite de l'article

Jamais les besoins en termes de formation n'auront été aussi forts dans l'entreprise marocaine et nombreux sont les dirigeants qui ont compris que l'avantage compétitif de leur entreprise passe impérativement par le ... | Suite de l'article

C'est la période estivale, les jeunes fraîchement diplômés qui font leur première entrée sur le marché de l'emploi, ne savent pas comment s'y prendre, pour la plupart. Ils sont dans l'embarras et hésitent entre postuler ... | Suite de l'article

Meilleure situation professionnelle, dépassement de soi..., ce qu'un nouveau diplôme leur a apporté. Mohammed El Hachmi Cadre dans la fonction publique (MBA International Paris Dauphine/ Sorbonne) : La promotion est ... | Suite de l'article

Beaucoup de candidats sont pénalisés à l'embauche à cause de leur physique, croyances religieuses, âge ou autres. Les recruteurs parlent souvent de présentation, de tenue... sans jamais évoquer de façon explicite ... | Suite de l'article

«Il faut se méfier de la première impression, disait Paul Léautaud. C'est toujours la bonne...» Un siècle plus tard, son aphorisme est érigé en véritable science. Chez les recruteurs comme chez les commerciaux, c'est la ... | Suite de l'article

Les salariés sont des clients plus difficiles à conquérir et à fidéliser Si le marketing RH n’est pas encore à l’ordre du jour dans les comités de direction, «il est fort à parier qu’il ne tardera pas à pointer son ... | Suite de l'article