Robert Half vient de rendre les résultats de son étude sur les pratiques en matière de recrutement au travers de 17 pays. Les résultats ne manqueront pas de surprendre certains. Il faut souligner une forte disparité ... | Suite de l'article

Recruter, fidéliser et mobiliser dans un environnement RH qui s’annonce très concurrentiel : des préoccupations majeures pour les entreprises. Les DRH de plus en plus convaincus de l’intérêt de la gestion prévisionnelle ... | Suite de l'article

Le Maroc s'est fait en si peu de temps une place parmi les pays qui montent en puissance dans le domaine de la réception des activités de services délocalisés, grâce à une politique volontariste faisant du développement ... | Suite de l'article

Les jeunes cadres ont la bougeotte en début de carrière. Afin de retenir leurs juniors, certains grands groupes et PME développent des programmes de fidélisation. Tutorat, avantages financiers, progression de carrière ... | Suite de l'article

«Prince of Persia 3» et «Rayman raving rabbits» totalement développés par le studio de Casablanca, 9 à 18 mois de travail et un coût pouvant atteindre 22 MDH. L’éditeur de jeux vidéo Ubisoft présentera, lundi 1er ... | Suite de l'article

Pour Michel Foutrier, dirigeant de MF & Partners, ce n'est pas une mauvaise chose en soi de faire travailler des gens que l'on connaît : « Un consultant travaille d'autant mieux qu'il est en symbiose avec son donneur ... | Suite de l'article

Quelques bonus exceptionnels peuvent aider à attirer les cadres. Pour les entreprises, ils permettent de ne pas déséquilibrer la hiérarchie des salaires. Loin des golden parachutes des grands patrons qui font la une ... | Suite de l'article

Ils prolifèrent dans l’administration mais sévissent également dans le privé, ils ont déployé mille astuces, usé de subterfuges les plus fous, les tire-au-flanc empêchent le pays de décoller, donnent une image négative ... | Suite de l'article

L'objectif est de fournir une main-d'œuvre qualifiée à un secteur qui connaît un énorme déficit en RH. Le secteur des bâtiments et travaux publics est érigé en priorité en matière de formation. Et pour cause, le ... | Suite de l'article

C'est la rentrée. De nouveaux profils sont sur le marché du travail et des cadres expérimentés sont tentés de changer de travail ou d'employeur. Certes, avec la période de Ramadan, qui survient juste après les ... | Suite de l'article