Nos dirigeants se soucient-ils de leur formation ? Selon les cabinets-conseils, le top management ne fournit pas assez d'efforts pour améliorer ses connaissances, surtout que près de 90% du tissu économique marocain est ... | Suite de l'article

L’expression « patron voyou » est pertinente quand elle dénonce des dérives de pouvoir, des abus de biens sociaux, un comportement peu élégant vis-à-vis de ses salariés. Mais qu’est-ce qu’un patron ? Qu’est-ce ... | Suite de l'article

Disposer d’un formateur interne présente un double avantage pour l’entreprise : la démarche est peu coûteuse et valorise le salarié. Les formateurs internes ont l’avantage de bien connaître les besoins de ... | Suite de l'article

Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement de notre blog RH, un nouvel espace d'échanges destiné à développer les moyens de communication entre candidats et recruteurs. ... | Suite de l'article

La deuxième édition du salon de l’emploi et de la formation continue aura lieu le 31 Octobre, 1, et 2 Novembre au Plein Ciel Paradise. Dans une démarche concertée, le programme ... | Suite de l'article

Chômage, licenciement, année sabbatique...une pause prolongée dans la vie professionnelle ne doit pas être vécue comme une fatalité. Formation, reconversion, petits boulots...,les solutions pour rebondir ne manquent pas. ... | Suite de l'article

Lorsque l'on dit que le chômage est une maladie française, on ne croit pas si bien dire. Les conséquences du chômage sur l’individu et sa santé sont loin d'être bénignes. Pour preuve, cette synthèse du rapport d'un ... | Suite de l'article

Réticences des employeurs, difficultés d'organisation : difficile de reprendre une activité professionnelle après avoir élevé ses enfants. Les conseils d'une spécialiste pour réussir son entrée sur le marché du ... | Suite de l'article

Les nouveaux chiffres du Ministère de l’Emploi marocain affichent une réduction du taux global de chômage dans le Royaume : il est passé de 9,8 % en 2007 à 9,6 % au premier trimestre 2008. Selon le gouvernement ... | Suite de l'article

Recruter, fidéliser et mobiliser dans un environnement RH qui s’annonce très concurrentiel : des préoccupations majeures pour les entreprises. Les DRH de plus en plus convaincus de l’intérêt de la gestion prévisionnelle ... | Suite de l'article