Soumises à de sérieuses difficultés de recrutement, les entreprises du BTP embauchent de jeunes ingénieurs. Afin de les attirer, elles soignent leur politique de stages. Pour les fidéliser, elles mettent en place de ... | Suite de l'article

Les moins de 30 ans n'ont pas la même vision que leurs aînés du monde du travail et attendent beaucoup de leur employeur. Les précautions à prendre pour les mobiliser et les fidéliser. Le cadre en quête de jeunes ... | Suite de l'article

Dans un contexte de concurrence accrue, le recrutement représente un véritable enjeu. Une entreprise doit pouvoir trouver les candidats qui excelleront dans leur travail, et qui s’adapteront au mieux ... | Suite de l'article

La rémunération peut être définie comme la contrepartie du travail fourni. L’employeur doit veiller à l’application, dans l’entreprise, des règles de rémunération, que celles-ci soient fixées par la loi, la convention ... | Suite de l'article

L'entrevue et les autres fonctions de la gestion des ressources humaines L'entrevue aura d'autant plus de chances d'être efficace qu'on gérera bien les autres fonctions de la gestion des ressources humaines. On pense ... | Suite de l'article

Le concept est encore mal connu, il est confondu avec le conseil, la formation ou encore la psychothérapie. Un métier jeune : près de 77% des coachs qui exercent au Maroc ont une expérience de moins de cinq ans. ... | Suite de l'article

Le harcèlement moral ou psychologique a toujours existé en milieu de travail et touche de nombreuses personnes. Les répercussions sur les victimes de ce comportement ainsi que sur l’organisation sont très graves. Mais il ... | Suite de l'article

Plus de 70% des offres d’emploi concernent les commerciaux. Les compétences techniques sont indispensables parce que le commercial est aussi un conseiller. La part variable du salaire peut aller ... | Suite de l'article

Le gouvernement l’a promis et compte l’appliquer dès aujourd’hui. Il s’agit de l’augmentation de 10% des salaires des employés de la fonction publique. Elle va entrer en vigueur dès le premier juillet 2008. Cette mesure ... | Suite de l'article

Les statistiques concernant les cas d’intimidation, de manipulation et d’harcèlement psychologique sont pratiquement impossible à mesurer. Ces comportements sont relativement difficiles à définir très précisément, mais ... | Suite de l'article