INTERVIEW • mustapha mansouri LE MATIN : Quel serait le devenir de notre système d'enseignement et de formation pour relever le défi de l'emploi ? MUSTAPHA MANSOURI : Nous avons aujourd'hui un système ... | Suite de l'article

Ce programme est tellement ambitieux et innovant que beaucoup de gens voudraient qu'il réussisse très rapidement Lancé en juin dernier, le programme Mokawalati fait actuellement l'objet d'une intense campagne ... | Suite de l'article

Après 80 ans, la réglementation ne correspond plus à la réalité du pays 80 ans que l'Inspection du Travail existe au Maroc. Depuis sa création par le dahir du 13 juillet 1926, une tranche de son histoire est ... | Suite de l'article

Le bilan des compétences Synthèse Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un ... | Suite de l'article

    1. Sa mission Au sein d’une grande entreprise le contrôleur de gestion exerce son activité en étroite collaboration avec la direction générale : ... | Suite de l'article

Quand utilise-t-on les entretiens de groupe ? Pourquoi les recruteurs utilisent-ils ces entretiens ? Comment se déroulent-ils ? La clé des entretiens de groupe : démarquez vous sans monopoliser la parole ... | Suite de l'article

De plus en plus les sociétés proposent un entretien téléphonique avant de décider si elles souhaitent vous rencontrer ou non. C’est un moyen de faire une première sélection, cela permet également d’interviewer des ... | Suite de l'article

Quand ils ne sont pas entrés dans l’usage, l’employeur peut supprimer certains avantages quand il le veut. Avantages en nature, frais de représentation... Le fisc veille au grain. Le salaire fixe de Mohcine B., ... | Suite de l'article

Sauf cas de changement de poste, les salaires évoluent en moyenne de 5% quand tout va bien. Négociez également des avantages en nature. Contribution à la performance, standard du marché, comparaison avec les objectifs. ... | Suite de l'article

Nezha B. Cadre opérationnel «Je me suis fait payer une formation de 100 000 DH» «Chez nous, les augmentations de salaire sont systématiques tous les trois ans. Nous avons également droit à plusieurs primes (primes ... | Suite de l'article