Des labels complémentaires pour valoriser votre marque employeur

DONNER DU POIDS A VOTRE COMMUNICATION RH

Parceque dans un marché RH tendu la marque employeur fait toute la différence pour attirer et fidéliser les meilleurs, il est essentiel de rassurer vos futurs candidats qu'ils font le bon choix avec des reconnaissances externes.

Pourquoi se faire labéliser ?

• Gage de confiance : Un label garantit que votre entreprise répond à des critères précis et exigeants grâce à un organisme indépendant. Ici on parle de qualité de l'environnement de travail que vous offres aux candidats.
• Reconnaissance : Un pictogramme indique clairement aux candidats que vous faites partie de l'élite. 
• Aide au choix : Facilite les décisions de postulage en choisissant des entreprises qui offrent des environnement plus attractifs et épanouissants.

Pourquoi les labels RH ReKrute ?

Chez ReKrute, notre conviction est simple : une marque employeur forte ne se construit pas seule. C’est pourquoi nous allons bien au-delà d’une simple labellisation. Contrairement aux pratiques observées ailleurs, nous ne nous contentons pas de vous remettre un label ou de vous laisser communiquer à votre seul niveau. Nous assurons pour vous une visibilité puissante et continue auprès des talents marocains.

Nos labels s’accompagnent systématiquement d’une campagne de communication d’envergure, étalée sur une année complète, diffusée sur la presse, sur ReKrute, nos réseaux sociaux, nos pages spécialisées et à travers différents médias nationaux. Vous participerez également à notre Cérémonie Marque Employeur et ses retombées, un événement qui a réuni plus de 450 DG et acteurs RH en juin 2025.

Notre ambition est claire : vous permettre de valoriser ce que vous faites de mieux, renforcer votre attractivité et offrir aux candidats une visibilité transparente, authentique et certifiée de votre culture RH.

Feel Good : le label du bien-être et du matching culturel

Feel Good met en lumière les entreprises engagées pour le bien-être au travail et la qualité de l’environnement professionnel offert aux futurs collaborateurs.
Bien plus qu’un simple label, il constitue un véritable outil de matching culturel permettant d’identifier les candidats les plus alignés avec vos valeurs et vos modes de fonctionnement.

Nous valorisons ainsi les entreprises qui choisissent non seulement d’évaluer leur culture, mais aussi de la partager en toute transparence avec les candidats.
À ce jour, plus de 120 entreprises sont labélisées Feel Good.

Krunchy Company : le baromètre de l’attractivité auprès des cadres

Krunchy Company est le label qui mesure l’attractivité des entreprises auprès des cadres marocains. Basé sur la big data, il analyse deux dimensions essentielles de la marque employeur :

• Votre capacité à offrir de la transparence sur votre environnement de travail.
• Le niveau d'attractivité de votre marque auprès des cadres marocains.

Il s’agit d’un indicateur précieux pour comprendre votre positionnement sur le marché, benchmarker vos forces et identifier les leviers de progression.

LoveMyJob : quand vos collaborateurs deviennent vos meilleurs ambassadeurs

Avec LoveMyJob, ce sont vos collaborateurs eux-mêmes qui s’expriment.
Ce label repose sur une enquête interne qui évalue l’épanouissement au travail à travers différentes dimensions RH.

Son intérêt est double :
• Il apporte une preuve authentique de la satisfaction réelle de vos équipes.
• Il complète parfaitement Krunchy Company en apportant la vision interne, là où Krunchy reflète la perception du marché.

Même si votre score global est inférieur à 3/5, vous recevez l’ensemble des avis certifiés issus de l’enquête. Chaque entreprise possède des forces et des dimensions positives, et celles-ci méritent d’être mises en avant dans vos communications.

OKBoarding : optimiser et certifier votre expérience candidat

OKBoarding n’est pas seulement un label ; c’est un véritable outil d’amélioration continue de vos processus RH.
Il évalue, structure et améliore les différentes étapes du parcours candidat, avec un objectif commun : garantir une expérience irréprochable pour chaque talent que vous rencontrez.

Au-delà de la reconnaissance, OKBoarding vous accompagne dans la mise en place d’un recrutement plus fluide, plus humain et plus professionnel.

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