ECA Assurances : construire une marque employeur alignée entre valeurs, structure et expérience humaine
Dans un marché où les talents recherchent autant de sens que de stabilité, la marque employeur devient un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser durablement. Chez ECA Assurances, cette approche repose sur une culture incarnée au quotidien, une communication cohérente et une attention particulière portée à l’expérience vécue aussi bien par les candidats que par les collaborateurs. Houda Laarif, Responsable RH partage une vision où marque employeur et marketing RH se complètent pour construire une image forte, crédible et humaine.
« La marque employeur définit l’entreprise en tant qu’employeur, aussi bien en interne qu’en externe. Le marketing RH son objectif est de “vendre” l’entreprise comme un produit. »
Oui, il y a bien une différence entre les deux,
La marque employeur définit l’image que l’entreprise souhaite renvoyer en tant qu’employeur, aussi bien en interne qu’en externe. Elle permet de mesurer l’engagement des collaborateurs, mais aussi l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi.
Le marketing RH, quant à lui, est un ensemble de techniques, appliquées à la fonction RH. Son objectif est de "vendre" l’entreprise comme un produit, à travers des actions ciblées et personnalisées.
Chez ECA-Assurances, nous mettons un point d’honneur à faire vivre nos valeurs au quotidien. Elles finissent par parler pour nous et même à devenir contagieuses.
Nous sommes attentifs aux différences générationnelles et savons faire preuve de flexibilité. Mais nous sommes aussi convaincus que chaque personne, qu’il s’agisse d’un candidat ou d’un collaborateur, a besoin d’un cadre clair, défini et cohérent pour s’épanouir.
C’est cet équilibre entre valeurs humaines, ouverture et structure qui, selon nous, forge une marque employeur forte et une expérience collaborateur réussie.
« C’est l’équilibre entre valeurs humaines, ouverture et structure qui, selon nous, forge une marque employeur forte et une expérience collaborateur réussie. »
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