L'Economiste : la formation continue : un outil stratégique pour les talents et les entreprises

Face aux mutations rapides du marché de l’emploi, la formation continue n’est plus une option, mais une nécessité.
Les avancées technologiques et l’essor de l’intelligence artificielle transforment en profondeur les métiers et les compétences requises. Selon une étude de l’Institut McKinsey, près de 375 millions de personnes devront changer de métier d’ici 2030 pour rester employables.

S’adapter pour rester compétitif

Comme le souligne Alexandra Montant, Directrice Générale Adjointe de ReKrute, la formation tout au long de la vie est aujourd’hui un outil stratégique de développement — aussi bien pour les entreprises que pour les collaborateurs.

« Oui, la formation continue tout au long de la vie est cruciale. Elle le sera aussi davantage demain. Le monde est en perpétuel changement et les transformations sont de plus en plus rapides », précise-t-elle.

Les entreprises ont tout intérêt à investir dans la montée en compétences de leurs équipes, mais les salariés doivent aussi devenir acteurs de leur propre évolution.

« Les employés ne doivent pas attendre que l’entreprise fasse tout. Ils doivent être curieux et prendre l’initiative de s’autoformer. Aujourd’hui, il existe de nombreuses ressources gratuites en ligne, comme le e-learning », ajoute Alexandra Montant.

Tous les secteurs sont concernés

Aucun domaine n’échappe à cette transformation : du numérique à la logistique, de l’ingénierie à la relation client, la formation permet de développer de nouvelles expertises et d’éviter l’obsolescence des compétences.
Avec l’essor de l’IA et de nouveaux modèles de travail hybrides, les professionnels capables d’apprendre, d’expérimenter et d’évoluer rapidement seront les plus recherchés.

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Se former pour progresser

Chez ReKrute, nous encourageons chaque talent à investir dans sa propre évolution. Que ce soit par la participation à des formations en ligne, à des programmes certifiants ou à des initiatives d’entreprise, se former, c’est se donner la chance d’avancer.

Parce qu’à l’ère du changement, la compétence la plus précieuse est la capacité à apprendre.

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