Nouveau service ReKrute "traak" : Suivre sa voie. Une voix à la fois.
Un entretien d’embauche ne se joue pas uniquement sur un bon CV.
Savoir présenter son parcours, expliquer ses choix, structurer ses réponses et parler de soi avec clarté fait souvent toute la différence.
C’est pour aider les candidats à mieux se préparer que ReKrute a développé traak, une application de coaching à l’oral qui permet de pratiquer ses entretiens, recevoir un retour sur ses réponses et progresser avant un véritable échange avec un recruteur.
Un outil pensé pour les candidats, mais qui peut aussi devenir une belle initiative à partager côté entreprise.
Téléchargez l’application traak et découvrez-la dès maintenant.
Un espace pour s’entraîner avant que l’entretien compte vraiment
Beaucoup de candidats préparent leur CV avec attention, mais arrivent encore en entretien sans avoir réellement répété leurs réponses.
Face à des questions comme « Parlez-moi de vous », « Pourquoi souhaitez-vous nous rejoindre ? » ou « Quelle difficulté avez-vous récemment rencontrée ? », les idées sont parfois là, mais leur formulation l’est beaucoup moins.
Avec traak, le candidat peut répondre à voix haute à de vraies questions d’entretien, puis recevoir un retour basé sur plusieurs critères concrets.
Il peut tester une réponse, identifier ses points forts, repérer ce qu’il doit améliorer et recommencer jusqu’à gagner en clarté et en aisance.
L’objectif n’est pas de lui apprendre un discours préfabriqué.
Il est de lui permettre de s’entraîner suffisamment pour que, lors du véritable entretien, il puisse se concentrer sur l’échange plutôt que sur la recherche de ses mots.
Un outil candidat qui améliore aussi la qualité des échanges recruteur
Pour le recruteur, rencontrer un candidat mieux préparé change également la qualité de l’entretien.
Lorsqu’un candidat sait structurer son parcours, illustrer ses compétences et expliquer ses motivations, l’échange peut aller plus rapidement vers l’essentiel.
Le recruteur dispose de davantage de matière pour comprendre le profil et évaluer son adéquation avec le poste.
Préparer les candidats ne signifie donc pas les formater.
Cela signifie simplement leur donner les moyens de mieux exprimer ce qu’ils savent déjà faire et ce qu’ils peuvent apporter.
Une initiative qui peut aussi s’inscrire dans vos actions RSE
traak n’a pas forcément vocation à rester uniquement dans l’écosystème candidat ReKrute.
Pour les entreprises, il peut également devenir un outil à partager dans le cadre d’actions d’accompagnement ou de responsabilité sociale.
Vous souhaitez proposer un service utile aux jeunes diplômés de votre écosystème ? Accompagner les enfants de vos collaborateurs dans leurs premières recherches d’emploi ? Offrir un outil concret à des étudiants ou jeunes actifs qui entrent sur le marché du travail ?
traak peut facilement trouver sa place dans ce type d’initiative.
Parce qu’aider quelqu’un à préparer son premier entretien, à gagner en confiance et à mieux présenter son parcours est aussi une manière très concrète de faciliter son accès à l’emploi.
Une idée de cadeau de fin d’année qui change un peu
Les cadeaux de fin d’année aux collaborateurs prennent souvent des formes assez classiques.
Et si, cette année, vous ajoutiez quelque chose d’un peu différent ?
Offrir un outil comme traak aux enfants de vos collaborateurs, aux jeunes de leur entourage ou à certains publics que vous accompagnez peut constituer un cadeau utile, durable et directement lié à leur avenir professionnel.
Pas un objet de plus.
Un outil qu’ils pourront réellement utiliser lorsqu’une opportunité se présentera.
Et qui sait, peut-être qu’après quelques sessions d’entraînement, ils seront tellement à l’aise qu’ils réussiront leur entretien… chez une autre entreprise.
On plaisante, évidemment.
Enfin… à moitié.
Le message à retenir
Avec traak, ReKrute ne cherche pas uniquement à mettre candidats et recruteurs en relation.
Nous voulons aussi aider les candidats à arriver mieux préparés au moment de cette rencontre.
Un outil à proposer aux candidats, à partager dans vos initiatives RSE ou même à glisser parmi vos idées de fin d’année.
Parce qu’un candidat mieux préparé, c’est aussi un entretien plus riche, plus fluide et plus utile pour tout le monde.
Traak : Suivre sa voie. Une voix à la fois.
